Aplicación de los Test de Zulliger, Phillipson y Apercepción Temática en Selección de Personal

PRESENTACIÓN

La correcta toma de decisiones respecto a la incorporación de personas a una organización requiere de profesionales entrenados. Además de una entrevista bien conducida, los Tests ZULLIGER, PHILLIPSON y APERCEPCIÓN TEMÁTICA son técnicas útiles y muchas veces necesarias para apoyar la labor del psicólogo en la tarea de Selección de Personal.

OBJETIVO

Analizar y aplicar los indicadores de una batería de psicodiagnóstico proyectivo relevantes para la tarea de Selección de Personal.

METODOLOGÍA

El Taller está diseñado para servir de apoyo a la toma de decisiones en procesos de Selección de Personal de los participantes, por lo que se pondrá énfasis en los aspectos técnicos y prácticos de la batería proyectiva propuesta, relacionados con la tarea de selección y se analizarán casos aportados por los asistentes y/o por el docente. Se recomendará bibliografía especializada. Se entregará apuntes con material docente utilizado en el Taller.

CONTENIDOS

• Introducción
  - Orígenes y fundamentos de los Tests Proyectivos Zulliger, TAT, y TRO.
  - Propuesta de una batería proyectiva para selección de personal.
  
  
• Obtención de un Protocolo
  - Test inicial: establecimiento de criterios comunes. Situación de examen y consigna.
  - Datos cuantitativos y cualitativos relevantes. Examen de límites.
  
  
• Configuración de un Perfil Psico-Laboral
  - Funcionamiento cognitivo, aspectos de personalidad; relaciones interpersonales.
  - Estilo de trabajo.
  - El futuro del postulante: recursos y potencial de desarrollo; habilidaes de liderazgo; fuerza motivacional; aspiraciones e intereses.
  
  
• Acerca de los Resultados
  - Diagnóstico y pronóstico laboral.
  - Devolución e informe; aspectos éticos.
  
  
• Taller
  - Análisis de casos
  

CUPO MAXIMO

30 personas.

ORGANIZACIÓN DEL CURSO

El curso se estructura en clases de horas 3 horas cronológicas, realizado entre los meses de Agosto a Octubre 2006. Cubre 39 horas cronológicas. (13 sesiones).