Mecanismos de Participación

La Comisión de Carrera Funcionaria definió la aplicación de un cuestionario de opinión y posteriormente la realización de grupos focales para levantar la información de manera imparcial, representativa y en igualdad de condiciones. A esto se sumó la convocatoria a las Comisiones Locales de Recursos Humanos. El proceso estuvo a cargo de una consultora externa.

Cuestionario de opinión

• Objetivo: Recoger ampliamente opiniones de los funcionarios(as) del personal de colaboración respecto a propuestas de mejora vinculadas a los subsistemas de gestión del empleo (reclutamiento y selección, movilidad), gestión del desarrollo (capacitación) y gestión del rendimiento (evaluación del desempeño).
• Universo de participación: Se envió por correo electrónico a todas las funcionarias y funcionarios del Personal de Colaboración de la Universidad.
• Modalidad: en línea.
• Periodo de aplicación: desde 29 de junio al 28 de julio de 2021.

Grupos Focales

• Objetivo: Profundizar en los hallazgos recogidas en el cuestionario de opinión respondido por los(as) funcionarios(as) del personal de colaboración, respecto a propuestas de mejora vinculadas a los subsistemas de gestión del empleo (reclutamiento y selección, movilidad), gestión del desarrollo (capacitación) y gestión del rendimiento (evaluación del desempeño).
• Universo de participación: Se seleccionó aleatoriamente a 200 personas del personal de colaboración de todos los organismos de la Universidad, procurando la representatividad de todos las y los actores comprometidos.
• Modalidad: virtual (plataforma zoom).
• Periodo de aplicación: desde el 09 al 20 de agosto de 2021.

2do Encuentro Comisiones Locales de Recursos Humanos

• Objetivo: Profundizar en los hallazgos recogidas en el cuestionario de opinión respondido por los(as) funcionarios(as) del personal de colaboración, respecto a propuestas de mejora vinculadas a los subsistemas de gestión del empleo (reclutamiento y selección, movilidad), gestión del desarrollo (capacitación) y gestión del rendimiento (evaluación del desempeño).
• Universo de participación: Miembros de las Comisiones Locales de Recursos Humanos de todos los organismos de la Universidad.
• Modalidad: virtual (plataforma zoom).
• Periodo de aplicación: desde el 09 al 20 de agosto de 2021.